Was Eigentümer und Geschäftsführerinnen über den Unternehmens- und/oder Gastro-/Hotel-Alltag sagen:

• „Für das Reüssieren eines Unternehmens ist ein gutes und in sich abgestimmtes Team wichtig.“ (Mag. Eva Eder, Hotel BLÜ)

• „Meine Erfahrung ist: klare Rollen und strukturierte Arbeitsabläufe machen einem den Unternehmer-Alltag wirklich leichter.“ (Günther Baumgarten, Elektrohaus)

• „Gut abgestimmte Strukturen bilden eine notwendige Basis für die Produktivität und den Erfolg eines Unternehmens.“ (Christoph Wagner, MDes, Rockets)

Der Begriff „Bildungs-Coaching“ vereint zwei Begriffe:

BILDUNG, die Entwicklung des Einzelnen und des Teams.

Und COACHING, eine zeitlich befristete Begleitung.

Die Kombination schafft Bewusstsein für die Entwicklung der Fertigkeiten und Kompetenzen.

Meine Prämissen sind:

• Der Fokus ist die teilnehmerzentrierte, lösungsorientierte Arbeit.

• Die priorisierte Zielsetzung ist es, die Teammitglieder sowie das Team bestmöglich in eine Selbstverantwortung zu begleiten.

• Es ist die Intention, dass am Ende das Erlernte und das Entwickelte eigenverantwortlich umgesetzt werden kann.

Aus meiner Erfahrung und von Unternehmerinnen bestätigte Aussagen sind die zentralen und wesentlichen Bereiche in Unternehmen:

• Die Etablierung einer Kommunikationsstruktur

• Ein besserer Umgang mit potentiellen Konflikt-Themen

• Die Arbeit an arbeits- und tragfähigen Teams

• Das Schaffen von klaren und überprüfbaren Strukturen

Im ersten Schritt klären wir gemeinsam den Bedarf und die Ziele und beschließen gemeinsam ein Schulungspaket.

Der Nutzen für dich als Unternehmer oder als Geschäftsführerin besteht darin, dass deinem Betrieb mit mir für eine gewisse Zeit eine außenstehende Person zur Verfügung, die dich bzw. euch vertrauensvoll unterstützt.

Mit mir als Begleiterin ist es möglich Ideen zu besprechen, nachzufragen und sich Feedback vor der Umsetzung des nächsten Schrittes einzuholen.

• Für Unternehmer und Geschäftsführerinnen, die Impulse setzen wollen und einen produktiveren Umgang in ihrem Betrieb suchen.

• Für diejenigen, die eine bessere Übersicht, ein besseres Handling und einen besseren Zugang zu ihren Mitarbeitern haben wollen. Und für alle, welche die Kompetenz, Lösungen zu finden, steigern möchten.

• Für jene, die an einem dynamischen Entwicklungs- und Veränderungsprozess arbeiten möchten.

Wir vereinbaren ein Stundenkontingent. Mein Entgelt wird über Honorarbasis (für den vereinbarten Zeitraum) oder über Leistungsstunden verrechnet.

Preise auf Anfrage (bitte im Formular „Kontaktaufnahme“ anklicken).

Damit wir rasch in Kontakt treten können, bitte das Formular für eine unkomplizierte Kontaktaufnahme ausfüllen.

Ich rufe zurück ?.

Herzlichst, Susanne.